一、青島紫橋服裝輔料有限公司
招聘崗位：
品檢 3-5人
要求：18-45周歲，能力高者可適當(dāng)放寬，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
沖床 5-10人
要求：18-45周歲，能力高者可適當(dāng)放寬，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
縫紉工 30-50人
要求：18-53周歲，能力高者可適當(dāng)放寬，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
縫紉學(xué)徒工 人數(shù)不限
要求：18-40周歲，學(xué)習(xí)動(dòng)手能力強(qiáng)
長(zhǎng)白班：7:30--4:00，接受加班者優(yōu)先
工資4000--6000
試用期過后繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日福利，每月30號(hào)前準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪
聯(lián)系電話：13668898961，15092084092
地址：王家灘旁萬洋眾創(chuàng)城B區(qū)31-1棟
二、青島綠都雙鼎新型建材科技開發(fā)有限公司
長(zhǎng)期工：45 歲以下，身體健康崗位薪資:年薪7萬十、績(jī)效500、額外一個(gè)技能分 400，共有三個(gè)技能都可以學(xué)習(xí)
工作內(nèi)容：擠出、下料、倒角、打孔、組裝、包裝、貼標(biāo)簽、完成上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。
工作時(shí)間:早八晚八，長(zhǎng)自班+免費(fèi)提供住宿有空調(diào)，免費(fèi)提供三餐，可繳納社保，年底有獎(jiǎng)金，過年假期兩個(gè)星期左右，外地報(bào)銷路費(fèi)。
臨時(shí)工10 名：年滿 30-50 周歲，學(xué)歷不限，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.身體健康，手腳靈活、服從安排、踏實(shí)肯干、工作積極認(rèn)真。崗位薪資18 元/小時(shí)，月結(jié)工資，豐富的一日三餐。
工作內(nèi)容：擠出、下料倒角、打孔、組裝、包裝、貼標(biāo)簽、完成上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。工作時(shí)間：每天工作8個(gè)小時(shí)，上午8:00-晚上17:30。
聯(lián)系電話:王經(jīng)理 18153216139
地址:膠州市上合經(jīng)貿(mào)區(qū)湘江路 36 號(hào)萬洋眾創(chuàng)城 A16
三、青島泓信誠(chéng)達(dá)木業(yè)有限公司
招聘崗位：
1.板式家具開料工 數(shù)名，能熟練操作開料設(shè)備，有家具廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.封邊工 數(shù)名，精通封邊機(jī)操作，注重工藝細(xì)節(jié)與產(chǎn)品質(zhì)量。
3.六面鉆/排鉆工 數(shù)名，熟悉六面鉆、排鉆工藝，能精準(zhǔn)完成打孔工序。
4.組裝/打包工 數(shù)名，吃苦耐勞，動(dòng)手能力強(qiáng)，有無經(jīng)驗(yàn)均可。
5.普工/輔助工 數(shù)名，踏實(shí)肯干，服從工作安排，新手可帶薪培訓(xùn)。
6.家具設(shè)計(jì)師 數(shù)名，熟練使用CAD、板式家具設(shè)計(jì)軟件，懂拆單優(yōu)先。
崗位要求：
1.年齡18-55周歲，身體健康，無不良好。
2.有板式家具廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，新手可帶薪培訓(xùn)。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理，能適應(yīng)工廠正常生產(chǎn)作息。
薪資待遇：
1.薪資:崗位薪資5000-12000元/月，多勞多得，上不封頂，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，絕不拖欠
2.福利:包吃(免費(fèi)提供工作餐)，節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等
3.保障:試用滿期可購(gòu)買保險(xiǎn)，工作環(huán)境干凈整潔，車間通風(fēng)良好
4.晉升:內(nèi)部晉升通道通暢，技術(shù)好、能力強(qiáng)者可晉升班組長(zhǎng)、主管三、任職要求
聯(lián)系電話:13606307148
地址：萬洋眾創(chuàng)城B區(qū)
四、青島源真發(fā)制品有限公司
招聘崗位：
1.洗貨：2名（干活麻利，細(xì)心負(fù)責(zé)）
2.三連機(jī)學(xué)徒：2名（跑雙針簾子，抹膠，計(jì)件工資高）
3.包裝：2名
4.倉(cāng)庫(kù)管理員：1名
工作要求：身體健康，能吃苦耐勞，服從安排，踏實(shí)穩(wěn)定，有無經(jīng)驗(yàn)均可（帶薪培訓(xùn)）
薪資福利待遇：計(jì)件工資 + 保底+五險(xiǎn)，熟練工收入高，包吃包住+市內(nèi)班車，滿勤獎(jiǎng) + 節(jié)日福利
聯(lián)系方式：電話/微信：17685539725
工作地點(diǎn)：膠州市上合新區(qū)萬洋眾創(chuàng)城
五、青島德爾環(huán)保技術(shù)有限公司
招聘崗位：
1.生產(chǎn)組裝工：1人，中專學(xué)歷，能出差會(huì)開車優(yōu)先考慮。
2.機(jī)械設(shè)計(jì)2人：CAD、SW設(shè)計(jì)軟件操作熟練，1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有鈑金經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.項(xiàng)目施工管理員2人：大專學(xué)歷，能熟練操作CAD軟件，有設(shè)備安裝施工管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，辦公軟件操作熟練；
福利待遇：工作時(shí)間8:30-17:00冬季（17:30夏季），五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利、員工旅游、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、免費(fèi)體檢、免費(fèi)午餐等。
咨詢電話：宋女士0532-88260992/18953249041（微信同號(hào)）工作地點(diǎn)：膠州市上合萬洋眾創(chuàng)城B區(qū)B27棟
六、青島宏福天眼睫毛有限公司
招聘崗位：
1.普工10名：
職位要求：18-42歲，有化妝品生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，身體健康，服從公司管理。
薪資福利：繳納五險(xiǎn)一金，月休6天，國(guó)假法定休假制度，工作環(huán)境舒適，中央空調(diào)冬暖夏涼，綜合薪資，5000-7000/月。
2.車間班組長(zhǎng)/主管 1名
職位要求：25-35歲，需有相關(guān)生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，服從公司管理。
薪資福利：繳納五險(xiǎn)一金，月休6天，國(guó)假法定休假制度，工作環(huán)境舒適，中央空調(diào)冬暖夏涼，綜合薪資6000-8000/月。
聯(lián)系電話：15906395215
地址：膠州市上合萬洋眾創(chuàng)城B區(qū)
七、青島龍?zhí)镫娮涌萍加邢薰?/span>
招聘崗位：
普工20人，開線技術(shù)員5人，檢驗(yàn)員5人
任職要求:年齡18-40周歲，初中及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，身體健康，視力正常、無色盲，能適應(yīng)車間工作服從管理。
薪資構(gòu)成:綜合薪資=生產(chǎn)計(jì)件工資+加班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+6S補(bǔ)貼+品質(zhì)補(bǔ)貼+工作餐，多勞多得，上不封頂。
工作時(shí)間:周一至周六8:00-17:00，周日休息法定節(jié)假日按公司安排執(zhí)行
報(bào)名方式:有意者直接前往園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)面試
聯(lián)系方式:趙小姐19953238217(微信同號(hào))
工作地點(diǎn):膠州市九龍街道湘江路萬洋眾創(chuàng)城A9棟
八、青島致爾電子有限公司
招聘崗位：
作業(yè)員6名:男女不限，18-50歲初中以上學(xué)歷，兩班制，計(jì)時(shí)+計(jì)件，月綜合5000-8000元。
檢驗(yàn)員2名:男女不限，18-45歲初中以上學(xué)歷，兩班制月薪5000-8000元。
硅膠車間操作工2名：18-55歲，初中以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，兩班制，計(jì)時(shí)+計(jì)件，月綜合5000-8000元。
公司福利:包吃包住，公寓式住宿，拎包入住，試用合格后繳納社保
電話/微信:馮經(jīng)理13854287557
地址：膠州市九龍街道萬洋眾創(chuàng)城
九、青島虹途智能家居有限公司
招聘崗位：
雕刻機(jī)操作工 2名 6000-10000元
數(shù)控鋸操作工 3名 5000-10000元
封邊轤忉脊彰醫(yī)斯操作工 7名 5000-8000元
六面鉆操作工 5名 5000-8000元
排鉆操作工 5名 5000-10000元
檢修包裝工 10名 5000-8000元
家具組裝工 10名 5000-8000元
福利待遇：轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)，三餐食宿免費(fèi)，有晉升空間，福利:節(jié)日禮品、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建。
報(bào)名電話:18661651982王先生 18563960505 王女士
工作地址：膠西鎮(zhèn)北杜村、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)湘江路36號(hào)萬洋眾創(chuàng)城B-90座
十、青島富瑞沃新材料有限公司
招聘崗位：
研發(fā)工程師（2位）
崗位職責(zé)：
1.公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)、立項(xiàng)。
2.客戶定制產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)溝通、立項(xiàng)。
3.新產(chǎn)品和定制產(chǎn)品生產(chǎn)過程原料、工藝確認(rèn)；新產(chǎn)品和定制產(chǎn)品驗(yàn)證。
4.設(shè)計(jì)開發(fā)完成后，下放相應(yīng)的工藝文件，指導(dǎo)生產(chǎn)批量轉(zhuǎn)化。
任職要求：
1.材料/醫(yī)學(xué)/高分子材料相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 2年以上醫(yī)療器械研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。
3. 熟悉醫(yī)療器械市場(chǎng)、技術(shù)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。
4. 具有較強(qiáng)的協(xié)作能力和溝通能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新精神。
薪資：稅前7000，試用期3個(gè)月。
研發(fā)總監(jiān)（1位）
一、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)療器械研發(fā)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理，對(duì)項(xiàng)目成果、進(jìn)度及質(zhì)量負(fù)總責(zé)；
2.主導(dǎo)新產(chǎn)品技術(shù)方向規(guī)劃，對(duì)接市場(chǎng)需求，推動(dòng)產(chǎn)品商業(yè)化落地；
3.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源（含合作單位），保障研發(fā)及技術(shù)合作項(xiàng)目的順利推進(jìn)；
4.監(jiān)督產(chǎn)品合規(guī)性工作，確保研發(fā)、生產(chǎn)符合醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)信息分析、產(chǎn)品迭代優(yōu)化等工作。
二、任職要求
1. 具有醫(yī)學(xué)/生物醫(yī)學(xué)/高分子材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 3年以上醫(yī)療器械研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)和政策。
3. 熟悉醫(yī)療器械市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)情況，具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí)。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力；創(chuàng)新思維，善于解決問題和發(fā)掘商機(jī)。
5.具有醫(yī)療敷料、水膠體研發(fā)具體實(shí)操項(xiàng)目及內(nèi)容
薪資：稅前16000，試用期6個(gè)月。
技術(shù)助理（1位）
一、崗位職責(zé)
1.新產(chǎn)品試制
①協(xié)助技術(shù)總工完成新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)和改進(jìn)，組織相關(guān)部門完成新產(chǎn)品試制；
②負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能測(cè)試，并歸檔；
③負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品BOM；
2.產(chǎn)品工藝驗(yàn)證
①協(xié)助技術(shù)總工完成產(chǎn)品工藝流程圖設(shè)計(jì)；
②負(fù)責(zé)關(guān)鍵/特殊工序的工藝驗(yàn)證，輸出工藝驗(yàn)證方案、工藝驗(yàn)證報(bào)告、工藝標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程；
③負(fù)責(zé)產(chǎn)前工藝培訓(xùn)；
3.樣品管理
①公司打樣產(chǎn)品的樣品歸檔管理；
②客戶樣品的歸檔管理。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷。
2.2年以上醫(yī)療器械工藝技術(shù)或生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。
3.了解醫(yī)用膠帶、敷料類醫(yī)療器械產(chǎn)品市場(chǎng)、技術(shù)趨勢(shì)。
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解和溝通能力，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
5.有涂布、復(fù)合相關(guān)工藝工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資：稅前8000，試用期3個(gè)月。
設(shè)備操作工（20位）
一、崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)設(shè)備操作及生產(chǎn)準(zhǔn)備工作
2.工作區(qū)域及設(shè)備衛(wèi)生清潔工作
3.安全生產(chǎn)工作，按操作規(guī)程進(jìn)行操作
4.產(chǎn)品質(zhì)量工作，掌握并執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
5.節(jié)能降耗工作，樹立節(jié)約意識(shí)
6.培訓(xùn)工作，接受各種需要的培訓(xùn)
二、任職要求
1.機(jī)械電子、數(shù)控相關(guān)專業(yè)
2.年齡18-35歲
3.注重個(gè)人衛(wèi)生，接受夜班倒班
4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，愿意接受新知識(shí)
5.有醫(yī)療、醫(yī)藥、食品、保健品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資：十二小時(shí)制，八點(diǎn)至八點(diǎn)，稅前6000以上，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和崗位有所調(diào)整，試用期3個(gè)月。
人事經(jīng)理（1位）
一、崗位職責(zé)
1.擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才
2.挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)
3.制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量
4.分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略
5.制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃
6.熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人員績(jī)效，獨(dú)立操作完成績(jī)效考核
二、任職要求
1.本科或以上學(xué)歷；
2.5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；兩年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3.在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4.具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5.對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
薪資：稅前10000，試用期6個(gè)月。
人事專員（1位）
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位人員招聘，及現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)，編制招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息。
2.負(fù)責(zé)崗位的簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用跟進(jìn)。
3.辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、員工試用轉(zhuǎn)正工作跟進(jìn)及檔案管理。
4.負(fù)責(zé)考勤管理等相關(guān)工作，核對(duì)異?？记诓⒎答佁幚怼?/span>
5.進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。
6.社保、醫(yī)保、公積金、勞動(dòng)合同準(zhǔn)確無誤辦理。
7.匯總分析每月各部門績(jī)效考核結(jié)果及任務(wù)指標(biāo)
二、任職要求
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策
3.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)
薪資：稅前5000，試用期3個(gè)月。
質(zhì)量QA（1位）
一、崗位職責(zé)
1.按照規(guī)程規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查并做好記錄；
2.檢查問題及時(shí)匯報(bào)并做好記錄，完成改進(jìn)措施的制定、實(shí)施及檢查；
3.完成生產(chǎn)過程質(zhì)檢，不斷完善生產(chǎn)過程質(zhì)量保證措施；
4.配合QC完成需要在生產(chǎn)線進(jìn)行取樣的原輔料及產(chǎn)品的取樣，檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行接收及反饋；
5.配合進(jìn)行內(nèi)外部審計(jì)及整改措施的落實(shí)及檢查；
6.協(xié)助客訴及異常情況的調(diào)查處理；
二、任職要求
1.專科及以上
2.有13485或GMP生產(chǎn)或質(zhì)量監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)
3.工作積極、主動(dòng)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，能接受一定強(qiáng)度加班，跟隨生產(chǎn)進(jìn)度偶有夜班
4.善于溝通、協(xié)作
薪資：稅前7000，試用期三個(gè)月。
質(zhì)量QC（2位）
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)原料，輔料，包材，中間產(chǎn)品，成品，環(huán)境，介質(zhì)等各項(xiàng)取樣，檢驗(yàn)工作，并保證檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2.配合完成檢驗(yàn)方法，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制訂與修改，負(fù)責(zé)相關(guān)SOP的制定與修訂；
3.按照方案開展檢驗(yàn)方法驗(yàn)證、儀器設(shè)備驗(yàn)證等，并對(duì)驗(yàn)證情況進(jìn)行記錄；
4.檢驗(yàn)過程異常情況及時(shí)匯報(bào)，并完成OOS、OOT調(diào)查；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
二、任職要求
1.?？萍耙陨?/span>
2.熟悉藥典，有理化或生物檢測(cè)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)操作氣相、液相等檢驗(yàn)儀器
3.工作積極、主動(dòng)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)
4.有較強(qiáng)的執(zhí)行力
薪資：稅前7000，試用期三個(gè)月。
質(zhì)量體系（1位）
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)文件體系的管理，組織體系文件的編寫，審核，發(fā)放，回收，確保文件體系的合規(guī)性，并監(jiān)督實(shí)施；
2.識(shí)別質(zhì)量體系運(yùn)行中問題，包括內(nèi)外部審核中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)體系進(jìn)行不斷改善、提高；
3.識(shí)別并學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)體系進(jìn)行完善，保證合規(guī)性；
4.接收并處理用戶投訴，負(fù)責(zé)召回管理和退貨處理；接收并處理客戶投訴，確保客戶滿意度；
5.內(nèi)審、管理評(píng)審的組織、不符合項(xiàng)整改，并形成報(bào)告；
二、任職要求
1.專科及以上
2.有13485或GMP體系管理經(jīng)驗(yàn)
3.工作積極、主動(dòng)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)
4.善于溝通、協(xié)作
薪資：稅前7000，試用期3個(gè)月。
銷售代表（3位）
一、崗位職責(zé)
1.對(duì)個(gè)人銷售目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)，確保銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升；
2.對(duì)客戶信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，規(guī)范管理客戶檔案，避免客戶資源流失；
3.嚴(yán)格遵守公司銷售管理制度，規(guī)范執(zhí)行銷售流程，杜絕違規(guī)操作；
4.維護(hù)公司品牌形象，以專業(yè)、誠(chéng)信的態(tài)度服務(wù)客戶，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度；
5.積極配合團(tuán)隊(duì)完成整體銷售任務(wù)，主動(dòng)分享銷售經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助新人快速成長(zhǎng)；
6.及時(shí)完成銷售經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作
7.要熟練掌握利用短視頻進(jìn)行營(yíng)銷。
二、任職要求
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有1-2年銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷限制；有醫(yī)學(xué)或者藥學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.能力要求：具備良好的溝通表達(dá)、客戶洽談及商務(wù)談判能力，能快速捕捉客戶需求，抗壓性強(qiáng)，有主動(dòng)開拓市場(chǎng)的意識(shí)和執(zhí)行力；
3.素質(zhì)要求：誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無不良嗜好，熟悉辦公軟件（Word、Excel、PPT）基礎(chǔ)操作；
薪資：底薪5100+提成（本科及以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷/醫(yī)藥/材料相關(guān)專業(yè)底薪加500，醫(yī)療器械銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)加300）試用期3個(gè)月。
管培生
一、崗位職責(zé)
1.在銷售部、研發(fā)部、技術(shù)部、質(zhì)量部、生產(chǎn)部等核心部門輪崗，全面了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。
2.參與部關(guān)鍵項(xiàng)目，協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化、方案落地等工作。
3.完成公司定制的管理培訓(xùn)課程，包括行業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等模塊。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，2025年以后應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.醫(yī)藥類、材料類、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
3.服從公司安排，積極學(xué)習(xí)
薪資：稅前6000-8000，試用期3個(gè)月。
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，監(jiān)督各部門執(zhí)行進(jìn)度，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利達(dá)成。
2.統(tǒng)籌分管業(yè)務(wù)板塊(如生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、供應(yīng)鏈等，可根據(jù)公司實(shí)際需求調(diào)整)的日常管理工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門運(yùn)營(yíng)效率與管理水平。
3.主導(dǎo)或參與重大經(jīng)營(yíng)決策、重要合作項(xiàng)目洽談、重大投資評(píng)估等，為決策提供專業(yè)分析與建議。
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，搭建管理架構(gòu)，完善管理制度，指導(dǎo)各部門執(zhí)行并優(yōu)化流程;考核評(píng)估部門負(fù)責(zé)人，提出任免建議，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，材料化學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備MBA或相關(guān)高級(jí)管理研修經(jīng)歷者可優(yōu)先考
2.十年以上生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上高層管理或生產(chǎn)/質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3.有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，或主導(dǎo)過大型項(xiàng)目
4.具備戰(zhàn)略思維，能制定并執(zhí)行計(jì)劃，優(yōu)化資源配置，提升運(yùn)營(yíng)效率;
薪資：稅前15000，試用期6個(gè)月。
財(cái)務(wù)總監(jiān)
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理及制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、向管理層提供經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，提供合理化建議；
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系和標(biāo)準(zhǔn)流程的建立及管控；
3.負(fù)責(zé)成本管控及優(yōu)化，提高資金周轉(zhuǎn)率；
4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并做風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避或者降低方案；
5.參與公司融資、拓展融資渠道，指定有效的融資策略及計(jì)劃，確保公司最優(yōu)融資結(jié)構(gòu)；
6.編制審核財(cái)務(wù)報(bào)表，做出財(cái)務(wù)分析和管理辦法，跟蹤分析高新企業(yè)、專精特新企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)要求，揭示規(guī)劃財(cái)務(wù)有效數(shù)據(jù)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；
2、5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)綜合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉財(cái)務(wù)管理制度和流程，國(guó)家稅務(wù)法規(guī)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)能力；
4、具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德；
5、具備良好的人際溝通能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、在高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、小技改申報(bào)、投融資等方面有很強(qiáng)的工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資：稅前15000，試用期6個(gè)月。
銷售總監(jiān)
一、崗位職責(zé)
1. 對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)整體銷售目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)，確保年度、季度銷售任務(wù)圓滿完成；
2. 對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展負(fù)責(zé)，打造高素質(zhì)、高績(jī)效的銷售團(tuán)隊(duì)，降低員工流失率；
3. 對(duì)市場(chǎng)開拓及客戶資源管理負(fù)責(zé)，提升公司市場(chǎng)占有率，維護(hù)核心客戶關(guān)系，保障客戶滿意度；
4. 對(duì)銷售流程的規(guī)范性、銷售風(fēng)險(xiǎn)的防控負(fù)責(zé)，確保銷售工作合規(guī)開展，保障公司資金安全；
5. 對(duì)銷售策略的有效性負(fù)責(zé)，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整策略，提升銷售業(yè)績(jī)；
6. 對(duì)銷售部門的日常管理負(fù)責(zé)，完善部門管理制度，提升部門工作效率；
7. 對(duì)跨部門協(xié)作的順暢性負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)解決銷售工作中的跨部門問題；
8. 對(duì)公司品牌形象的維護(hù)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)以專業(yè)、誠(chéng)信的態(tài)度服務(wù)客戶，提升公司品牌影響力。
二、任職要求
1. 學(xué)歷要求：有醫(yī)療器械,藥學(xué)或者材料學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；本科及以上學(xué)歷；
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：5年及以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械,藥學(xué)或者材料學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 能力要求：具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓、團(tuán)隊(duì)管理、商務(wù)談判及戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能制定有效的銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、問題解決及跨部門協(xié)調(diào)能力；
4. 素質(zhì)要求：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，抗壓性強(qiáng)，有大局觀和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)正派；
5. 其他要求：能適應(yīng)中短期出差（全國(guó)范圍內(nèi)），熟悉銷售團(tuán)隊(duì)搭建與人才培養(yǎng)流程，具備一定的行業(yè)資源者優(yōu)先。
薪資：稅前15000，試用期6個(gè)月。
地址：膠州市九龍經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)湘江路36號(hào)萬洋眾創(chuàng)城
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